الضرائب بأبين .. عمل دؤوب بدأ من الصفر (حوار)

حوار /  خالد دهمس
تصوير/ مصطفى السقاف

بدأ مكتب الضرائب بأبين بعد حرب العام 2015م من الصفر بعد انهيار مؤسسات الدولة عند اجتياح مليشيات الحوثي للمحافظات الجنوبية وبعد التحرير واجهت العديد من المرافق والمؤسسات وخصوصاً منها الايرادية صعوبات جمة في تسيير نشاطها وتحصيل الضرائب..

وتعتير الموارد المالية الركيزة الاساسية العمود الفقري في بناء مؤسسات الدولة وعودة حضورها من خلال تحسين الموارد وتحصيلها ونماء تلك المورد الماليه حتى تستطيع  صرف مرتبات الموظفين وتسيير الاعمال اليومية للدولة وتقديم الخدمات للمواطنين..

في مكتب ضرائب أبين بالعاصمة زنجبار كان لنا لقاء ونقاش قصير وبمشاركة زميلي المصور والصحفي مصطفى السقاف بالاستاذ سالم عمر عميران مدير عام مكتب الضرائب بمحافظة أبين وقد خرجنا بحصيلة يسيرة عن نشاط المكتب  واهمية  الوعي الضريبي (الثقافة الضريبية)..

وتعرفنا على سير العمل والصعوبات وبعض الانجازات ونسرد منها على لسان الاستاذ القدير سالم عمر عميران الاتي:-

عودة للعمل من الصفر

استطاع مكتب ضرائب أبين بوقت قصير العودة التدريجية للعمل باهم مرفق إيرادي رغم ما واجهه من صعوبات جمة امنية وإدارية.

الجانب الامني يؤثر على تحصيل الموارد

ضعف الجانب الامني والغياب الكلي لمؤسسات الدولة وعدم قدرة السلطات المحلية على بسط نفوذها حيث وجدنا جماعات وافراد تقوم بتحصيل الضرائب حاولنا معالجة تم الامور من خلال النزول الميداني الى بعض المديريات وحث السلطات الأمنيةوالمحلية للقيام بدورها في تحصيل موارد الدولة وعدم العبث بها  وعند لقاءاتنا بالاخوة في قيادة المديريات عرفناهم بالحقوق الضريبية ومساعدة السلطات المحلية في فهم القانون الضريبي ومنع اي تحصيل إلا عبر موظفي الدولة وبسندات رسمية   وتطبيق الإجراءات القانونية في التحصيل الضريبي..

لا ضريبة إلا بقانون

واضح عميران ان الضرائب ليست جبايات ورسوم تفرضها برغباتك او بقرارات فالثقافة الضريبية تقول لا ضريية إلا بقانون هناك قانون لكل ضريبة نقوم بتحصيلها.. ومن هنا سار العمل الضريبي بصورة تدريجية  ومن خلال الخبرات في العمل الضريبي للطاقم العام للمكتب بالمحافظة وبعض فروع المديريات وبدعم وتشجيع من السلطة المحلية بالمحافظة ممثلة بمحافظ محافظة أبين اللواء الركن ابوبكر حسين سالم استطعنا تحقيق نمو في الإيرادات المشتركة المحلية والمركزية..بجهود مدراء الادارات الذين يمتلكون خبرات متراكمة استطاع مكتب ضرائب أبين تحقيق قفزة ضريبة اكثر من محافظات لديها موارد متنوعة وتتمتع بحركة تجارية وزيادة سكانية..  مكتب ضرائب أبين اعطاء اهتمام بتحسين العمل الضريبي في المديريات الرئيسية والتي تمر فيها طرق رئيسية بين بالمحافظات كالمحفد ومودية ولودر...

الصعوبات

يعاني مكتب الضرائب من تدخلات بعض الأجهزة الأمنية وضعفها وعدم فهمها للقانون.. 
كم ان كوادر المكتب الكثير منهم على وشك التقاعد ولا يوجد بديل مؤهل نستطيع الاعتماد عليه.. لدينا بعض الموظفين تم توظيفهم في فترات سابقة.. لكن مستوياتهم التعليمية لا تؤهلهم للارتقاء في العمل وتحمل مسؤولية قيادية.. 
يسعى مكتب الضرائب بالتعاون مع مكتب فرع وزارة المالية بالمحافظة  على تحسين وتحصيل الضرايب المستحقه للدولة عبر ضريبة الدخل وضريبة المشتروات والتراخيص الضريبية للمقاولين ومزاولي العمل التجاري..

تفعيل مكاتب الصرائب بالمديريات

فتح مكاتب الضرائب بالمديريات وتحسين الأداء وتطويره والبحث عن تحصيل مختلف الموارد بحسب القانون والتي لم تفعل من قيل..

تحصيل ضريبة الريع العقاري لأول مرة

فمثلا تم تفعيل ضريبة الريع العقاري في مديرية خنفر بالتعاون مع السلطة المحلية والامنية والعمل جار بصورة منظمة في هذا الجانب والان يسير العمل بصورة طيبة  ويجري على تفعيل ذلك في مديرية زنجبار  حيث تم تدشين حملة من خلال ابلاغ المكلفين بالدفع بضريبة الريع العقاري هو تحصيل ضريبة ايجار شهر على العقار المؤجر..

نتمنى ان يشمل الريع العقاري المدن الكبري في المديريات التي فيها عقار للايجار..

اهمية الوعي الضريبي

ونعاني من قلت فهم بما بالشأن الوعي الضريبي من العديد من شرائح المجتمع وحتى من بعض الاعلاميين.. فالضريبة  تقوم عليها ميزانية الدولة وهو حق للدولة بما يسهم في تنمية البلد وتحسين مواردها وتطوير اقتصاد الدولة فهناك ضرائب مباشر وضرائب غير مباشرة وهناك موارد ضريبة لكبار المكلفين كالمصانع والشركات تخضع مباشرة لمصلحة  الضرائب ومقرها حاليا بالعاصمة المؤقته عدن وتشرف على عملنا ونعمل في إطار توجيهاتها بالتنسيق مع السلطة المحلية  وهناك موارد مشتركة محلية ومركزية وكل ما ما يتم تحصيله من موارد ضريبة يتم عبر سندات رسمية نموذج (50) ويتم توريدها بحسابات خاصة  في البنك المركزي ونحن بالضرائب لا علاقة لنا باي جبايات او رسوم تفرض لجهات اخرى..
 

انضباط وظيفي

شاهدنا انضباط وظيفي خلال زياتنا ولمسنا ان هناك انضباط وظيفي خلال اوقات الدوام الرسمي من قبل قيادة مكتب الضرائب  الى الموظفين وبرغم ان هناك تكليفات ميدانية لعدد  من مدراء الادارات لمساعدة الموظفين والتعريف بالحقوق الضريبية قانوناً وتطبيق القانون الصريبي وتحصيل الضرائب على المكلفين..